Licence en Ressources Humaines, e-GRH
Pourquoi choisir cette formation ?
Les ressources humaines sont au cœur de toutes les organisations. Au Maroc comme à l'international, les entreprises recherchent des profils capables de gérer le capital humain avec rigueur, empathie et maîtrise des outils digitaux.
Ce Bachelor forme des professionnels RH polyvalents capables d'assurer la gestion administrative du personnel, le recrutement, la paie, le développement des compétences et l'animation du dialogue social — dès leur premier poste.
Je candidateDiplôme français officiel
Titre RNCP Niveau 6 — valeur en France et en Europe
Approche digitale (e-GRH)
SIRH, recrutement 3.0 et outils RH numériques intégrés au cursus
Formation à Casablanca
Dispensée par IFIAG, sans avoir à s'expatrier en France
Secteur porteur
La gestion RH, priorité stratégique de toutes les organisations. Profil opérationnel dès la sortie.
Programme de la formation
- Droit du travail : application et veille réglementaire
- Exploitation des données sociales et SIRH
- Administration du personnel au quotidien
- Préparation et gestion informatique de la paie
- Contrôle des éléments de paie et déclarations sociales
- Reporting social
- Surveillance, détection des anomalies et dépannage
- Analyse des besoins en recrutement
- Conduite des différentes étapes d'un processus de recrutement
- Recrutement 3.0 : outils digitaux, plateformes en ligne et réseaux sociaux
- Gestion de projet RH
- Développement des talents et gestion des carrières
- Impact, diversité et inclusion
- Élaboration et pilotage d'un plan de développement des compétences
- Participation à une démarche GPEC / GEPP
- Financement des formations : CPF, OPCO et dispositifs légaux
- Intégration transversale des compétences RH
- QVT, RSE et performance sociale
- Rapport d'activité professionnel (livrable de fin de formation)
- Veille documentaire sociale et juridique
- Animation du climat social et des relations avec les partenaires sociaux
- Participation à la construction du Bilan Social
- Communication et information auprès des salariés
Blocs de compétences
Assurer la gestion administrative du personnel
Recruter de nouveaux collaborateurs
Participer à la gestion, l'actualisation et le développement des compétences
Animer le dialogue social
Animer une équipe RH
Informations pratiques
Modalités
Formation initiale en présentiel à Casablanca – IFIAG sur 2 ans (M1+M2), avec stages en entreprise obligatoires.
Formation continue / VAE accessible — nous contacter.
Conditions d'admission
- Certification professionnelle de niveau 6 en gestion des achats et/ou de la logistique
- Ou niveau 5 avec 3 ans d'expérience en achats/logistique (accord certificateur requis)
- Admission en M2 : titulaire d'un M1 en Achat/Logistique (accord certificateur)
- Dossier + entretien de sélection IFIAG
Débouchés
- Responsable achats et logistique
- Responsable des achats / Purchaser
- Responsable approvisionnement / Procurement Manager
- Responsable logistique / Supply Chain Manager
- Manager Supply Chain
- Consultant achats / supply chain
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